万通发展薪酬考核委员会同意实施2026年股票期权激励计划

万通发展董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年股票期权激励计划，并将草案及摘要提交董事会审议。委员会核查认为公司不存在禁止实施的情形，未向激励对象提供贷款、担保或其他财务资助，审议程序合规。 激励对象为公司高管、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事、持股5%以上股东或实控人及其配偶、父母、子女。计划尚待董事会审议。

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