保代人数跌破8000人 回到2023年水平
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保代人数跌破8000人 回到2023年水平
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AI 综述
保荐代表人人数已跌破8000人关口，回到2023年水平。据证券时报报道，项目荒与薪酬改革叠加下，保代出现结构性减员。 今年前三季度，前三券商包揽40%的IPO项目份额，创历史新高，近一半保代陷入“无米下锅”的困境。同时投行收费持续走低，递延支付、追索扣回等制度相继落地。 多名资深投行人士计划向上市公司或股权投资领域转型。
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最新进展10月12日 07:20
项目荒叠加薪酬改革 保代人数跌破8000人报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月12日
- 财联社电报快讯项目荒叠加薪酬改革 保代人数跌破8000人
保荐代表人人数已跌破8000人关口，回到2023年水平，项目荒与薪酬改革叠加下出现结构性减员。今年前三季度前三券商包揽40%的IPO项目份额，创历史新高，近一半保代陷入“无米下锅”的困境。投行收费持续走低，递延支付、追索扣回等制度相继落地。
- 同花顺快讯项目荒叠加薪酬改革 保代人数跌破8000人
保荐代表人人数已跌破8000人关口，回到2023年水平。今年前三季度前三券商包揽40%的IPO项目份额，创历史新高，近一半保代陷入“无米下锅”困境。投行收费持续走低，递延支付、追索扣回等制度相继落地，多名资深投行人士计划向上市公司或股权投资领域转型。
- 新浪财经7x24直播项目荒叠加薪酬改革 保代人数跌破8000人
保荐代表人人数已跌破8000人关口，回到2023年水平。今年前三季度前三券商包揽40%的IPO项目份额，创历史新高，近一半保代陷入“无米下锅”的困境。投行收费持续走低，递延支付、追索扣回等制度相继落地，多名投行人士计划向上市公司或股权投资领域转型。
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