万通发展发布2026年股票期权激励计划

万通发展发布2026年股票期权激励计划方案，拟向60名激励对象首次授予4890.00万份股票期权，考核年度为2027—2028年，目标2027年营业收入较2025年增长不低于220%、2028年增长不低于375%且净利润扭亏为盈。 激励对象为公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，约占公司员工总数507人的11.83%。方案另列有万通发展（数渡科技）PCIe switch芯片达到国产品牌服务器PCIe交换芯片市场占有率前2位的条件。

AI 根据报道生成 · 1 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。